作为国家专业技术人员继续教育基地、河北省专业技术人员继续教育基地、河北省知识产权培训基地、河北省数字技术工程师培训基地和天津市退役军人就业创业培训基地，永利集团聚焦科技自立自强、聚焦“卡脖子”问题、聚焦高质量发展、聚焦国家重大战略，以人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点，创新完善人才培养机制，推进分类分层的专业技术人才继续教育体系建设，旨在培养造就一批创新型、应用型、技术型人才，壮大高水平专业技术人才队伍。

永利集团紧密结合国民经济和社会发展的重大国家需求，依托学校强大的“学科”和“地缘”优势，开发建设了大数据、人工智能、信息技术、工程技术、安全生产、生态环保等一批特色鲜明的课程，面向行业领域及专业技术人员开展培训，为高质量发展提供智力支持。

重点项目——数字技术工程师培育项目

作为国家专业技术人才知识更新工程的重点项目，数字技术工程师培育项目依据人力资源和社会保障部《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施方案（2023-2025年）》组织实施。

该项目采用“规范化培训+社会化评价”模式，分初级、中级、高级三个等级开展培训，课程内容严格遵循国家职业标准。培训采用线上线下相结合的创新模式，重点培养学员解决复杂工程问题的实践能力，为我国数字经济发展提供高质量人才支撑。

培训模式

通过整合校内外优质资源，学校构建了“培训-考核-认证”全链条培养体系，开发了全职业线上、线下融合课程，并依托重点实验室打造实践教学平台。此外，创新开展“政校行企”协同育人机制，面向在校生开设AIOT微专业，同时为企业技术骨干提供定制化培训服务。

项目优势

集团充分发挥考核站点优势，与中国电子学会、工业和信息化部教育与考试中心深度合作，实现培训与评价的无缝衔接，并将率先探索落实河北省“培训-考核-职称”贯通政策。学员完成培训并通过考核后，可获得全国通用的专业技术等级证书，该证书与职称评审直接衔接，可作为申报相应级别职称的重要依据。